• Marisa Sutter Forster

    Marisa Sutter Forster

    Marisa Sutter Forster Präsidentin der Stiftung Ruehüsli Stephanie Bernet "Diese Matchmaking-Plattform hat es uns ermöglicht, schnell und effizient Kontakt mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten aufzunehmen. Innerhalb kurzer Zeit konnten wir drei potenzielle Stiftungsratsmitglieder finden, die unseren Stiftungsrat optimal komplettieren....
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  • Ruehüsli-Stiftung

    Ruehüsli-Stiftung

    Ruehüsli-Stiftung Stephanie Bernet "Diese Matchmaking-Plattform hat es uns ermöglicht, schnell und effizient Kontakt mit qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten aufzunehmen. Innerhalb kurzer Zeit konnten wir drei potenzielle Stiftungsratsmitglieder finden, die unseren Stiftungsrat optimal komplettieren. Herzlichen Dank, Präsidentin der...
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  • Gabriela Niggli

    Gabriela Niggli

    Gabriela Niggli Marketing - Kommunikation - Interim Management "Dank Stiftungsratsmandat.com / VRMandat.com kam ich mit interessanten Unternehmen und Organisationen in Kontakt. Die Plattform ermöglicht eine vertiefte und sorgfältige Präsentation der Kompetenzen und Persönlichkeit. So darf ich nun im Stiftungsrat einer spannenden Stiftung einen...
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  • Thomas Bergmann

    Thomas Bergmann

    Thomas Bergmann Thomas Bergmann, CEO Digiratis & E-Commerce Manager Läderach Schweiz „Es gibt viele Online-Plattformen heutzutage - für alles mögliche. Allerdings gibt es aus meiner Sicht keine, die über ein Matching hinaus auch die Weiter- und Fortbildung ihrer Zielgruppe als Schwerpunkt hat. Hier ist diese Plattform federführend und eine...
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  • Cornelia Trachsler-Arioli

    Cornelia Trachsler-Arioli

    Cornelia Trachsler-Arioli Stiftungsrätin Humanitas Stiftung Horgen, Geschäftsführerin 270 Grad "Wissen, Erfahrung, Netzwerk und meine Persönlichkeit bringe ich aktuell über verschiedene Mandate in unterschiedliche Organisationen ein. Da ich mich auch sozial engagiere, bin ich offen gegenüber Stiftungsratsmandaten. Von dem Matchmaking-Tool...
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Inhalt der Datenbank

Kompetenzen

Die Auflistung der verschiedenen Kompetenzen und Erfahrungen unter den Kandidatinnen und Kandidaten in unserer Datenbank:

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Option 1: Simple Long List

Analyse:

  • Eröffnungsgespräch (virtuell) mit dem Kunden Infos aus dem Markt / der Institution einholen
  • Erarbeitung und Bedürfnisanalyse beschränkt auf die Stiftungsrats-Erweiterung
  • Zieldefinition (zeitliche und generelle Rahmenbedingungen)

Suche:

  • Resultat: Identifikation potenzieller Kandidaten*innen über StiftungsratsMandat.com (Long List 10-15 Profile)
  • Unterstützung: Checklisten / Best Practice Leitfaden für Gesprächsleitfaden

Kosten:

  • CHF 1'500.- werden zusätzlich zu einer erfolgreichen Platzierung in Rechnung gestellt.

Weitere Informationen

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Option 2: Executive Board Search

Analyse:

  • Eröffnungsgespräch (persönlich oder telefonisch) mit dem Kunden Infos aus dem Markt / der Institution einholen
  • Gemeinsame Definition des Profils / der Profile
  • Zieldefinition (zeitliche und generelle Rahmenbedingungen)

Suche:

  • Resultat: Identifikation potenzieller Kandidaten*innen über Direktansprache
  • Präsentation einer Longlist (20 – 30 Profile) und Besprechung mit Kunden
  • Ansprache der gemeinsam definierten Shortlist inklusive persönlicher Interviews
  • Schriftlich dokumentierte Präsentation der Kandidat*innen und Besprechung mit Kunden
  • Erstinterviews zwischen Kunde und Kandidat*innen (vor Ort bei Kunde oder extern)

Kosten:

  • Ab CHF 12’000.- werden zusätzlich zu einer erfolgreichen Platzierung in Rechnung gestellt.

Weitere Informationen

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