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    Genossenschaft Kino Wildenmann

    Kino Wildenmann Kaspar Hitz, Präsident Genossenschaft Kino Wildenmann "Die Zeit von Romeo und Julia auf dem Dorfe ist heute vorbei: Selbst lokal orientierte Organisationen brauchen für die optimale Besetzung ihrer strategischen Führungsgremien mehr Reichweite und eine professionell aufgebaute Datenbank mit entsprechender Unterstützung. Trotz...
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  • Tanja Zwicky

    Tanja Zwicky

    Tanja Zwicky ehem. Präsidentin des Stiftungsrats Stiftung Columban , Urnäsch "Ich wusste, dass ich mich in irgendeiner Form sinnvoll engagieren möchte, fand es aber schwierig, die richtige Aufgabe zu finden. Über www.stiftungsratsmandat.com konnte ich dann in wenigen Schritten ein Profil erstellen und mich so potenziellen Stiftung- oder...
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  • Thomas Bergmann

    Thomas Bergmann

    Thomas Bergmann Thomas Bergmann, CEO Digiratis & E-Commerce Manager Läderach Schweiz „Es gibt viele Online-Plattformen heutzutage - für alles mögliche. Allerdings gibt es aus meiner Sicht keine, die über ein Matching hinaus auch die Weiter- und Fortbildung ihrer Zielgruppe als Schwerpunkt hat. Hier ist diese Plattform federführend und eine...
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  • Cornelia Trachsler-Arioli

    Cornelia Trachsler-Arioli

    Cornelia Trachsler-Arioli Stiftungsrätin Humanitas Stiftung Horgen, Geschäftsführerin 270 Grad "Wissen, Erfahrung, Netzwerk und meine Persönlichkeit bringe ich aktuell über verschiedene Mandate in unterschiedliche Organisationen ein. Da ich mich auch sozial engagiere, bin ich offen gegenüber Stiftungsratsmandaten. Von dem Matchmaking-Tool...
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  • Peter Brauchli

    Peter Brauchli

    Dr. Peter Brauchli Direktor, Institut für Implementation Science in Health Care, Universität Zürich "Ich bin auf StiftungsratsMandat.com & VRMandat.com, weil ich im NPO Bereich Menschen begleiten und Organisationen mitgestalten will. Es freut mich sehr, dass eine Stiftung mit einem anspruchsvollen Aufgabengebiet und einem klaren...
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Inhalt der Datenbank

Ausbildung

Die Anteile der höchsten Ausbildungsstufe unter den Kandidatinnen und Kandidaten in unserer Datenbank:

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Option 1: Simple Long List

Analyse:

  • Eröffnungsgespräch (virtuell) mit dem Kunden Infos aus dem Markt / der Institution einholen
  • Erarbeitung und Bedürfnisanalyse beschränkt auf die Stiftungsrats-Erweiterung
  • Zieldefinition (zeitliche und generelle Rahmenbedingungen)

Suche:

  • Resultat: Identifikation potenzieller Kandidaten*innen über StiftungsratsMandat.com (Long List 10-15 Profile)
  • Unterstützung: Checklisten / Best Practice Leitfaden für Gesprächsleitfaden

Kosten:

  • CHF 1'500.- werden zusätzlich zu einer erfolgreichen Platzierung in Rechnung gestellt.

Weitere Informationen

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Option 2: Executive Board Search

Analyse:

  • Eröffnungsgespräch (persönlich oder telefonisch) mit dem Kunden Infos aus dem Markt / der Institution einholen
  • Gemeinsame Definition des Profils / der Profile
  • Zieldefinition (zeitliche und generelle Rahmenbedingungen)

Suche:

  • Resultat: Identifikation potenzieller Kandidaten*innen über Direktansprache
  • Präsentation einer Longlist (20 – 30 Profile) und Besprechung mit Kunden
  • Ansprache der gemeinsam definierten Shortlist inklusive persönlicher Interviews
  • Schriftlich dokumentierte Präsentation der Kandidat*innen und Besprechung mit Kunden
  • Erstinterviews zwischen Kunde und Kandidat*innen (vor Ort bei Kunde oder extern)

Kosten:

  • Ab CHF 12’000.- werden zusätzlich zu einer erfolgreichen Platzierung in Rechnung gestellt.

Weitere Informationen

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